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东方懿安高度认可人力资源是企业发展的源动力，只有识好、用好并管理好人，把人的积极性充分调动起来，才能驱动整个企业的发展进步。
东方懿安以事业型人才观为导向，实行以岗位为中心定岗定责定编定员，因事设岗，因岗择人，本着 “ 公开、公平、公正、择优 ” 的原则，通过各种合适渠道寻找和聘用比我们更优秀更富工作激情的员工，以充分满足公司长期发展的需要。
东方懿安销售公司正力图培育一支中国保险专业销售行业一流的专业化管理团队，构建先进的商业模式、完善的管理体系和优秀的企业文化。以建设“保险代理人心中的事业归属”作为商业使命，而培养一支专业化的精英团队，是公司人才资源发展的最终目标。

东方懿安的人才标准：
诚信、专业、创新、协作、激情

东方懿安的核心价值观：
卓越尊重诚信关爱勤勉

东方懿安的人才战略：
1.因事设岗，因岗择人；
2.重专业、重实践、重知识；
3.用人之长，用能力说话；
4.与公司共同成长。

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