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东方懿安高度认可人力资源是企业发展的源动力，只有识好、用好并管理好人，把人的积极性充分调动起来，才能驱动整个企业的发展进步。
东方懿安以事业型人才观为导向，实行以岗位为中心定岗定责定编定员,因事设岗,因岗择人。本着“公开、公平、公正、择优”的原则，通过各种合适渠道寻找和聘用比我们更优秀更富工作激情的员工，以充分满足公司长期发展的需要。
东方懿安销售公司正力图培育一支中国保险专业销售行业优秀的专业化管理团队，构建优秀的商业模式、完善的管理体系和优秀的企业文化。以建设“保险代理人心中的事业归属”作为商业使命，而培养一支专业化的精英团队，是公司人才资源发展的最终目标。
诚信
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在东方懿安，学习和发展是我们企业文化的一部分。
在东方懿安，我们致力于为员工打造一个良好的职业发展平台，“以优秀的人才标准培训员工”是我们培养人才的重要指导原则。
在东方懿安，你可以进行自己的职业生涯规划，并得到一系列培训与发展机会。
东方懿安绩效理念
东方懿安提倡“以绩效为本，追求卓越”的绩效文化，营造“公平、公正”的竞争环境，并建立科学的绩效管理体系，在保证公司目标达成的同时，也充分激发东方懿安人的工作积极性和创新热情，促进东方懿安人的能力提升和持续改进。。
东方懿安绩效体系
东方懿安的绩效体系是一个进行绩效指标建立、计划、考核评价、反馈与沟通、分析与改进、目标提升的持续循环过程。绩效指标由收益指标、职能指标、管理指标、综合素质、跨部门项目指标及其他工作指标构成。
东方懿安绩效结果的应用
1）检视工作状况，并探讨优缺点，以不断改善员工和组织绩效。
2）为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据。
3）为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据。
4）为上级和下级之间提供一个正式沟通的机会。
5）为发掘培训发展需求和职业生涯规划提供依据。
公司正完善以下的薪酬体系
4P模式的战略薪酬管理体系：
Price: 以战略定位，根据企业战略，制定薪酬定位；
Position: 以岗位定级，根据岗位要求，制定级别；
Person: 以能力定薪，根据个人能力，确定薪酬；
Performance: 以绩效定奖，根据个人绩效，发放薪酬。
整体薪酬体系包含了经济性薪酬和非经济性薪酬、知识性资本报酬与人员薪金、显性薪酬和隐性薪酬的多重组合。通过技术性和创新性的组合，既激励企业人力资本发挥其全部效能，又实现企业很好的效益。
公司薪酬设计的原则
1、内部公平性：即在同一组织内获得的薪酬的公平性；
2、外部竞争性：即与其他组织相比获得的薪酬的竞争性；
3、个人收入延续性：即与过去相比获得的薪酬所表现出的延续性。
公司还设立各种奖励机制，鼓励更多的优秀人才长期地为公司服务。对为公司发展提出各种建议而给公司带来显著效益或具有重要意义者，公司按照有关奖惩管理规定进行表彰和奖励。
福利管理
东方懿安坚信人才是企业的第一资本，是企业成功的基石。为增强企业的凝聚力，东方懿安正逐步建立完善的福利制度，为人才建立了良好的全面福利体系。
公司的福利体系包括：
1、法定保障类：如社会保险、住房公积金、劳动保护、健康体检等；
2、生活慰问类：如午餐补贴、商业人身意外伤害险、生日贺礼、结婚和生育贺金、丧事慰问金、大病和意外慰问、节日慰问和公司活动等；
3、文化类：如部门活动经费、各类文化和文体活动等；
4、职业发展类：如学习资料、教育资助或培训机会、劳动竞赛、创新活动、工作经验积累、技能水平提升、职位晋升与成长、优秀员工奖励等。
Q: 请问面试需要准备什么？
A: 面试时请着正装并备齐以下资料：
1、个人简历、身份证原件、一寸彩色照片1张；
2、学历、学位证书原件及复印件；
3、资格证书原件及复印件（如英语等级证书、计算机等级证书等）；
如您不能在预约时间参加面试，请您提前与公司招聘负责人联系。联系电话：020-85509952。
Q: 请问面试程序和时间是怎么样的？
A: 面试流程简要：
填写《应聘登记表》→查验相关证件→面试→通知录用。
注：1、我们一般会安排1-2轮面试；
2、面试合格者将在一周内通知并安排录用，不合格者将在一周内发送感谢信。
面试时间：一般需要0.5—1小时。
Q：可以通过什么途径了解公司的招聘信息，如何应聘公司的职位？
A：除公司网站外，公司目前与各大招聘网站都有进行合作。您可直接在各大招聘网上了解我们的招聘信息，如智联招聘、前程无忧等等。
我们公司的职位有以下方法：
1. 在线直接投递；
2. E-mail投递:注明“姓名+专业+应聘的职位”直接把简历发送到981448314@qq.com
3. 简历投递：直接把简历邮寄到：广州市天河区天河路242号丰兴广场B座1001 邮编：510620
Q：公司的工作时间和假期是怎么样的？
A：公司内勤人员实行五天办（长短周）工作制度，每天7.5小时。上班时间为9:00-12:00,13:30-18:00。对特殊岗位人员实行不定时工作制或综合计时工作制。公司员工依法享受国家法定假期和有薪年假。
Q：公司会为员工提供怎么样的培训？
A：公司根据员工职业生涯发展规划，为员工提供系统的培训。包括入职培训、岗位培训、专业培训、管理技能培训、个人发展培训等。
Q：公司的试用期要多长时间、如何转正？
A：公司一般跟员工签订第一年签订一年期合同，第二年签订两年期合同，第二期合同满后签订三年合同，第三期合同满后签无期合同。试用期一个月。试用期考核合格的员工，可以如期转正。在试用期表现特别突出者，经公司领导审核后可提前转正。
Q：请问贵公司的具体位置在那里，怎么样去贵公司面试？
A：公司地址：广州市黄埔区黄埔大道东840号保利鱼珠港A2栋13楼1305东方懿安
乘车路线：可乘坐BRT到石牌桥站或坐地铁到到石牌桥站B出口即到
更多坐车路线可上坐车网查询：http://www.zuoche.com/
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